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Radicalisation en entreprise : le CDSE dans 20 Minutes

Écrit par Marc-Antoine Bindler

18 octobre 2019

« Pourquoi la radicalisation religieuse est-elle si difficile à gérer pour les entreprises ? » C’est la question que pose le journal 20 Minutes dans un article publié en ligne, mardi 8 octobre 2019 et accessible ici.

Stéphane Volant, président du CDSE, y réagit au nom du Club, en soulignant que l’entreprise est désormais traversée par cette question et ne peut l’occulter :

« Certes, l’entreprise n’est pas là pour faire la police ou la justice, mais c’est le rôle de l’employeur que de protéger et d’assurer la sécurité de ses salariés et de ses clients. Et chaque salarié porte une responsabilité. C’est pour cette raison que le sujet est de plus en plus au cœur des politiques RH, de formation ou de sensibilisation et vigilance ».

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Commissions et groupes de travail

Les commissions et groupes de travail du CDSE, ouverts à tous les membres, sont le cœur de la réflexion du Club sur l’ensemble des problématiques qui impactent la sécurité-sûreté des entreprises.

Le réseau CDSE

Le CDSE a étendu son réseau auprès d’acteurs privés, publics et académiques qui participent à ses travaux. Il représente en outre les « donneurs d’ordre » et les « utilisateurs » au sein de différentes instances.

Les statuts

Le CDSE est une association loi 1901 à but non lucratif créée en 1995. Retrouvez la dernière version des statuts du CDSE adoptée par l’Assemblée générale extraordinaire du 15 septembre 2020.

Le règlement intérieur

Le CDSE s’est doté d’un règlement intérieur adopté par l’Assemblée générale extraordinaire du 20 septembre 2017 régissant différents points notamment en matière d’éthique et de déontologie.