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Sécurité & Stratégie n°12

Écrit par MARCEL Julien

15 avril 2013

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Au sommaire de ce numéro :

[Éditorial par Olivier Hassid & Pascal Junghans]

DOSSIER

Le renseignement en entreprise

Un modèle de traitement du renseignement par les dirigeants de grandes entreprises – Pascal Junghans

Police administrative et dispositifs de surveillance des salariés : un management entre droit et éthique – Yvan Loufrani & Anne Sachet-Milliat

La captation d’information par les entreprises en Chine, un processus global pour favoriser l’innovation – Marie-Pierre Van Hoecke

The Role of Intelligence for Developing Better Government Programs: Managing What’s Outside the Government Using Foresight, Intelligence, Business Analytics and Dashboards – Jonathan Calof

RÉFLEXION

L’intelligence économique : un concept, quatre courants – Franck Bulinge & Nicolas Moinet

INTERNATIONAL

Le Brésil : mutations de la donne sécuritaire à l’horizon de la Coupe du Monde de Football 2014 et des Jeux Olympiques de 2016 – Marion Trovo-Harlay

COMPTE-RENDU

The Better Angels of Our Nature : une histoire de la baisse de la violence – Hervé Pierre

Le droit de l’intelligence économique / Patrimoine informationnel et secrets d’affaires – Bertrand Manenc

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Commissions et groupes de travail

Les commissions et groupes de travail du CDSE, ouverts à tous les membres, sont le cœur de la réflexion du Club sur l’ensemble des problématiques qui impactent la sécurité-sûreté des entreprises.

Le réseau CDSE

Le CDSE a étendu son réseau auprès d’acteurs privés, publics et académiques qui participent à ses travaux. Il représente en outre les « donneurs d’ordre » et les « utilisateurs » au sein de différentes instances.

Les statuts

Le CDSE est une association loi 1901 à but non lucratif créée en 1995. Retrouvez la dernière version des statuts du CDSE adoptée par l’Assemblée générale extraordinaire du 15 septembre 2020.

Le règlement intérieur

Le CDSE s’est doté d’un règlement intérieur adopté par l’Assemblée générale extraordinaire du 20 septembre 2017 régissant différents points notamment en matière d’éthique et de déontologie.